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[单选题]

关于ESO,说法正确的有()。

A.股票可以免费得到

B.是一种可确定的预期收入

C.所需股票只能通过公司发行新股而来

D.实现了经营者与投资者利益的高度一致

E.企业没有现金支出,有利于降低企业激励成本

答案
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更多“关于ESO,说法正确的有()。”相关的问题

第1题

关于股票期权,下列说法错误的是()。A.股票期权是权利而非义务B.期权重在激励,而没有约束作用C.
关于股票期权,下列说法错误的是()。

A.股票期权是权利而非义务

B.期权重在激励,而没有约束作用

C.期权是经营者一种确定的预期收入

D.股票不能免费得到,必须支付行权价

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第2题

下列关于股票期权计划的说法,错误的是()。A.股票期权是企业经营者的一种义务B.股票期权只适用于
下列关于股票期权计划的说法,错误的是()。

A.股票期权是企业经营者的一种义务

B.股票期权只适用于工市公司

C.股票期权可以把经营者的利益与股东的利益及企业发展结合起来

D.股票期权可以让经营者分享企业的预期收益

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第3题

股票股权的特点是()。

A.股票期权是权利而非义务

B.这种权利是公司无偿“赠送”的

C.股票不能免费得到,必须支付“行权价”

D.期权是经营者一种不确定的预期收入

E.它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

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第4题

下列关于股票期权的说法正确的是()。

A.经营者必须购买股票期权

B.是公司有偿“赠送”的权利

C.必须支付“行权价”才能获得股票

D.是经营者可确定的预期收入

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第5题

股票分割()

A.不影响企业的权益资本

B.使股票面值降低

C.使股票数量增加

D.能降低股票市价

E.可以为发行新股创造条件

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第6题

关于股票期权的说法,正确的是()。

A、股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票

B、股票期权适用于非上市公司

C、股票期权是一种权利,也是一种义务

D、股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象

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第7题

下列说法错误的是()。

A.解聘是一种通过所有者约束经营者的办法

B.接受是一种通过市场约束经营者的办法

C.激励是将经营者的报酬与其绩效挂钩,以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施

D.激励的方式只有“股票选择权”方式

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第8题

若激励对象没有实现的约定目标,公司有权将免费赠与的股票收回,这种股权激励是()

A.股票股权模式

B.业绩股票模式

C.股票增值权模式

D.限制性股票模式

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第9题

东方公司为一上市公司,为了激励员工,制定了一份股份激励计划。为了保证企业资金的供给,东方公司决定以自身的权益工具进行结算。下列各项中,企业可以选定的支付工具有()。

A.模拟股票

B.股票期权

C.限制性股票

D.现金股票增值权

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