领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上，也可能更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。

A．合法权、指挥权、控制权

B．制度权、法定权

C．惩罚权、奖励权、支配权

D．模范权、专长权

A.随机处置权

B.制度权

C.奖惩权

D.任免权

A.建立在静态资源基础上

B.建立在不确定性资源（如人力资源）的基础上

C.建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素的基础上

D.建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上

E.建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上

A、 专长权

B、经验权

C、参照权

D、组织权

A.奖赏权

B.仿效权

C.专长权

D.法定权

A.建立在他人评价基础上的

B.建立在自我评价基础上的

C.接受他人价值观的过程

D.对抗他人价值观的过程

B.奖励权

C.感召权

D.专长权