传统的培训需求分析包括（ ）。

A.企业战略分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

E.员工职业生涯分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

E.员工职业生涯分析

B.任务分析

C.人员分析

D.企业战略分析

E.员工职业生涯分析

A.任务分析和人员分析

B.人员分析和组织分析

C.战略分析和职业生涯分析

D.组织分析和任务分析

A.组织分析

B.任务分析

C.企业战略分析

D.人员分析

E.工作环境分析(2016年二级人力资源管理师真题)

A.个人分析

B.任务分析

C.财务分析

D.组织分析

A.需求评估，程序设计，程序实施，评价

B.组织分析，任务分析，人员分析，绩效分析

C.需求评估，人员评估，程序实施，评价

D.组织评估，KSA评估，人员评估，评价

A、资源分析

B、人员分析

C、物力分析

D、项目分析

E、预算分析

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.差距分析

A.企业战略分析

B.组织分析

C.工作分析

D.任务分析