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题目内容
（请给出正确答案）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()月。
A 一个月、二个月、三个月
B 二个月、三个月、四个月
C 三个月、四个月、五个月
D 一个月、二个月、六个月
答案
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第1题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
E.完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期为一个月
第2题
第3题
A．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试川期不得超过一个月
B．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C．三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D．无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年
第4题
一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题正确答案为B。
第5题
A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.以上都正确
第6题
A．一个月
B．两个月
C．三个月
D．六个月
第9题
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
