更多“管理风险主要是管理者在管理运作过程中管理者素质低下、()、不规范的家族式管理、缺乏诚信和决策”相关的问题
第1题
引起管理风险的原因有管理者素质低下、权力分配不合理、不规范的家族式管理、()和决策失误。
A.目标不一致
B.缺乏共性
C.缺乏合作
D.缺乏诚信
点击查看答案
第2题
管理幅度是指:()。
A.管理者直接有效管理下层人员数
B.管理人员的素质
C.管理者的权力
D.管理者的影响力
E.被管理者的综合能力
点击查看答案
第3题
在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()
A.高层管理者
B.人力资源管理专业人员
C.一般管理者
D.员工
点击查看答案
第4题
监管控一体化运维平台解决了原经纪交易系统运维管理过程中存在的()等方面的问题。
A.缺乏知识积累、共享
B.缺乏标准运维流程
C.作业变更缺乏控制
D.缺乏统一运维规范
点击查看答案
第5题
管理风险主要包括()。
A.创新管理意识不强
B.管理经验不足
C.管理方式不当
D.决策失误
E.组织人事不合理
点击查看答案
第6题
在风险控制点引发的风险的过程中,需要充分考虑中间的“触动因素”,以下___项不属于这里所说的的“触动因素”。
A.缺乏对意外事件及不可控因素的监测
B.管理失效后没有对管理步骤进行充分的改善
C.工作环节失效后缺乏后继监测与跟踪
D.组织内缺乏时间调查协议
点击查看答案
第7题
德鲁克认为管理者在组织中应承担()责任。
A.管理一个组织
B.管理管理者
C.管理工作和人
D.决策
点击查看答案
第8题
管理控制子系统主要是为企业基层管理者提供信息服务的。()
点击查看答案
第9题
关于个案管理实施原则的说法,正确的是()。A.个案管理者与服务对象共同决定服务计划B.
关于个案管理实施原则的说法,正确的是()。
A.个案管理者与服务对象共同决定服务计划
B.个案管理的服务评估主要是指需求评估
C.个案管理者的重要能力是决策能力
D.个案管理者运行的资源主要来自政府机构
点击查看答案