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[多选题]
公司在招聘管理规定中,有下列()情形之一的,将追究有关单位和人员的责任。
A.指使、帮助他人作弊,或在资格审查、考试考核中参与作弊的
B.泄露考试题目的
C.违反规定录用人员的
D.涂改应聘信息的
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A.指使、帮助他人作弊,或在资格审查、考试考核中参与作弊的
B.泄露考试题目的
C.违反规定录用人员的
D.涂改应聘信息的
第1题
A、伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证书的
B、应聘考试过程中作弊的
C、在试用期间被证明不符合录用条件的
D、虚报工作业绩及工作经历的
第3题
A.严肃查处本地区、本部门、本单位铺张浪费、奢侈奢华问题的
B.指使、纵容下属单位或者人员违反本条例规定造成浪费的
C.履行内部审批、管理、监督职责避免浪费的
D.及时公开本地区、本部门、本单位有关厉行节约反对浪费工作信息的
第6题
A.搞形式主义、官僚主义
B.请示报告内容不实、信息不准,造成严重后果的
C.履行领导责任不到位
D.擅自决定应当由党中央决定的重大事项
第7题
A.《公司法》第147条规定的情形
B.国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中兼职的其他人员
C.因违法违规行为受到金融监管部门的行政处罚,执行期满未逾3年
D.自被中国证监会或者其派出机构认定为不适当人选之日起未逾3年
第8题
A.《公司法》第147条规定的情形
B.国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中兼职的其他人员
C.因违法违规行为受到金融监管部门的行政处罚,执行期满未逾3年
D.自被中国证监会或者其派出机构认定为不适当人选之日起未逾3年
第9题
A.3
B.6
C.12
D.18
第10题
A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训
B.单位应当与涉密人员签订保密责任书
C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训
D.涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位