重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A.首因效应

是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

A.首因效应

B.光环效应

C.投射效应

D.刻板印象

答案
查看答案
更多“()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A.首因效应”相关的问题

第1题

()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后。会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后。会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

点击查看答案

第2题

()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特征。A.光环效
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特征。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

点击查看答案

第3题

人们会根据经验对某个社会群体形成一种概括和固定的看法,例如,南方人聪明伶俐,善于随机应变;北方人刚强正直,能吃苦耐劳等这反映的是知觉印象效应中的()。

A.刻板效应

B.近因效应

C.光环效应

D.首因效应

点击查看答案

第4题

()是指当对一个人的某些特性形成好或怀的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性

A、光环效应

B、投射效应

C、首因效应

D、刻板印象

点击查看答案

第5题

()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效
是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

点击查看答案

第6题

是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。iA.光环
是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。i

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

点击查看答案

第7题

()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

点击查看答案

第8题

()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

点击查看答案

第9题

()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效
()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝