绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则

A.针对性

B.可测性

C.合理性

D.完整性

A.明确性原则

B.针对性原则

C.关键性原则

D.合理性原则

A.独立性

B.可测性

C.针对性

D.动态性

A.明确性

B.时效性

C.可测性

D.关键性

A.指标要准确反映考评对象的绩效

B.指标要能科学引导员工的行为

C.指标要能用于考评团队绩效

D.指标要不受考评者主观因素的制约和影响

E.指标要符合量化的要求

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则