下列关于集体合同的说法正确的有()。

A.集体合同为法定要式合同

B.集体合同应以书面形式订立

C.集体合同可以分为主件和附件

D.口头形式的集体合同也具有法律效力

E.我国法定集体合同的附件主要是工资协议

A.已定立集体合同的，工资协作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力

B.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有不同约束力

C.双方可以部分履行工资协议规定的义务

D.任何一方可以自行变更或解除工资协议

A.集体合同为定期合同

B.口头形式的集体合同不具有法律效力

C.我国立法规定集体合同的期限为3～5年

D.劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

A.集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足

B.集体合同的主体一方为3人以上的劳动者

C.集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效

D.我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同

A.集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业不能订立集体合同

B.集体合同经双方签字盖章即发生法律效力

C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力，但公司高级管理人员除外

D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁

A.集体合同的法律效力等同于劳动合同

B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

A.专项集体合同

B.行业集体合同

C.区域集体合同

D.单项集体合同

A.集体合同的法律效力等同于劳动合同

B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由劳动者推举的代表与用人单位订立

B.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同

C.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力

D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准