下列属于组织设计需解决的问题有（）。

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织中各部门的职能和职权

C.确定组织中职能职权，参谋职权和直线职权的活动范围

D.编制职务说明书

A.决定人员配备

B.确立组织目标

C.形成组织结构

D.业务活动分类

E.确定职权和职责

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织各部门的职能与职权

C.招募员工与培训

D.确定三种职权并编制职务说明书

A.设计清晰的组织结构

B.规划和设计组织各部门的职能与职权

C.招募员工与培训

D.确定三种职权并编制职务说明书

A．确定人员需用量、选配、培训组织成员

B．制定工作规范、选配、培训组织成员

C．确定人员结构、选配、培训组织成员

D．确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

A.调整组织结构

B.调动人力资源

C.确定管理风格

D.调动财务资源

A.确定组织目标

B.将必要的业务工作进行分组归类

C.与其他管理职能部门配合并建立组织内的信息沟通渠道

D.进行业务控制与管理

E.把各种职务组成部门，确定各部门机构的职责范围

A.确定需求-确定应用形式-明确职责-确定BIM应用流程-建立BIM应用标准-编制BIM应用计划-组织实施-过程监督-组织交付-组织项目后评

B.确定应用形式-确定需求-明确职责-确定BIM应用流程-编制BIM应用计划-组织实施-建立BIM应用标准-过程监督-组织交付-组织项目后评

C.确定需求-确定应用形式-明确职责-确定BIM应用流程-建立BIM应用标准-编制BIM应用计划-组织实施-过程监督组织交付

D.确定需求-确定应用形-式-确定BIM应用流程-明确职责-建立BIM应用标准-编制BIM应用计划-组织实施-过程监督-组织交付-组织项目后评