工资形式包括：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班工资及特殊情况下支付的工资。（)

A.计时工资或计件工资

B.奖金

C.津贴补贴

D.加班加点工资

E.基本工资

A.独生子女费

B.奖金

C.异地安置费

D.计件工资

A．计时工资

B．奖金

C．津贴和补贴

D．特殊情况下支付的工资

A.基本工资、加班加点工资

B. 奖金

C. 津贴、补贴

D. 特殊情况下的工资

A.解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等

B.计时工资(包括基本工资和奖金等)

C.津贴和补贴

D.特殊情况下支付的工资

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴

D.加班加点工资

E.重大创造发明奖

A、约定的工资低于本地区最低工资标准，劳动者签字确认的，具有法律约束力。

B、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%。

C、税后工资，一般是指税前工资扣除个人所得税、社会保险和住房公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。

D、工资包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

A.计时工资或计件工资

B.津贴补贴

C.管理人员工资

D.加班加点工资