SOA的哪三个特点可以使企业更加灵活？（）

A.业务流程模型

B.SOA治理

C.企业服务总线（ESB）

D.JDBC适配器

E.Web Service接口

A.它允许负载平衡多种服务

B.它提供预构建组件即所谓的调解原语

C.它隐藏来自于关键性能指标（KPIs）的接口细节

D.服务的迁移需要修改所有使用它的其它组件

A.Web服务不能暴露

B.收购和剥离较困难

C.可重用的组件不能创建

D.地域扩张更容易

E.组织筒仓会存在

A.服务往往代表SOA的功能

B.现有的应用可作为服务接口的基础

C.服务接口允许它不用改变地集成到其它进程

D.服务接口细节根据预期的业务需求可被定义在较高的水平

型，把应用程序中的不同功能单元（即服务）通过这些服务之间定义良好的接口和契约联系起来，使得这些系统中的服务能够以-种统一和通用的方式进行交互。从应用角度看，SOA是一种应用框架，它关注企业日常的业务应用，将其划分为单独的业务功能和流程，并抽象为服务，用户和系统开发人员可以构建、部署和整合这些服务，无需依赖特定的应用程序及应用平台，从而提高企业业务流程的灵活性。SOA有助于实现更多的信息资产重用、更轻松地管理和更快地应用开发与部署。

请以“面向服务的架构及其应用”为题，依次从以下三个方面进行论述： 1．概要叙述你参与实施的、基于面向服务架构的软件开发项目以及所担任的主要工作。 2．指出SOA技术参考架构中都包含哪些服务类别，并对每类服务的定义和作用进行简要说明。 3．详细阐述你的项目是如何以面向服务的架构为指导进行实施的，在实施过程中遇到了哪些问题，是如何解决的。

A.灵活、开放

B.网状互联、接口各异

C.松耦合、高复用

D.统一规范标准

A.提供了关注点的分离，使每一个服务分开管理

B.提供了改变组件的同时对用户的影响较少的设计

C.服务用户可以提出服务的请求而不知道操作的细节

D.通过使用路由和逻辑转换整合现有的后端服务功能实现了服务功能

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.降低成本

A.服务是基于语言和地理需要被复制的

B.对于如何创建可重用的服务，开发者需要更好的训练

C.管理过程没有合适的审查服务

D.控制环境对执行如此大的SOA来说是个挑战