简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序。

第1题

简要回答一下提问：（1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。（2)绩效考评指

简要回答一下提问：(1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(2)绩效考评指标体系设计和程序:

第2题

简述绩效考评指标体系的设计程序。P329

第3题

说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

第4题

绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（）。

A.前期准备工作

B.绩效考评指标体系设计

C.绩效考评运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

第5题

简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。

第6题

简述采用要素图示法设计企业绩效考评指标体系的具体步骤。

第7题

绩效管理系统设计的具体步骤是（)。

A.前期准备工作

B.指标体系设计

C.绩效管理运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

第8题

绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是（）。

A.①③②④

B.①②③④

C.①②④③

D.①④②③

第9题

绩效考评指标体系的设计方法有（）。

A.要素图示法

B.问卷调查法

C.个案研究

D.面谈法

E.经验总结法