依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照()的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴

B.小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付

C.小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付

D.小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付

A.2000

B.4000

C.5000

D.6000

《企业职工生育保险试行办法》中规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照()计发，由生育保险基金支付

A．本地区上年度居民最低生活保障金

B．本企业上年度职工年平均工资

C．本企业上午度职工月平均工资

D．本企业上年度职工日平均工资

A.本地区上年度居民最低生活保障金

B.本企业上年度职工年平均工资

C.本企业上年度职工月平均工资

D.本企业上年度职工日平均工资

A．本地区上年度居民最低生活保障金

B．本企业上年度职工年平均工资

C．本企业上年度职工月平均工资

D．本企业上年度职工日平均工资

A、正确

B、错误

A.90;15

B.98;15

C.98;10

D.100;10

A.甲，生育难产，享受105天

B.乙，生育双胞胎，享受产假120天

C.丙，怀孕3个月流产，享受产假30天

D.丁，怀孕5个月流产，享受产假42天

A.职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费

B.女职工生育出院后，因生育引起的疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理

C.用人单位已经缴纳生育保险费的，职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付

D.因医疗事故而发生的医疗费用，生育保险基金不予支付