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[单选题]

在咨询过程中来访者对自己的言行、情感进行反思、体验时表现出的沉默属于()。

A.创造性沉默

B.自发性沉默

C.冲突性沉默

D.爆发性沉默

答案
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更多“在咨询过程中来访者对自己的言行、情感进行反思、体验时表现出的沉默属于()。A.创造性沉默B.自发”相关的问题

第1题

在咨询过程中来访者由于愤怒、恐惧以及内疚感等负面情绪所引起的沉默属于()。

A.创造性沉默

B.自发性沉默

C.冲突性沉默

D.爆发性沉默

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第2题

指出咨询心理学家卡瓦那提出的沉默的类型()。

A.创造性沉默

B.自发性沉默

C.冲突性沉默

D.爆发性沉默

E.人格性沉默

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第3题

来访者在咨询过程中,对自己刚刚说过的话所体验到的感觉的一种反应,标志性动作是来访者的眼睛凝视空间的某一点。这属于创造性沉默。

A.错误

B.正确

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第4题

对于咨询过程中出现沉默,正确的理解是()。

A.沉默可能会导致气氛紧张,压抑或尴尬

B.沉默是求助者对咨询师的故意刁难

C.求助者的沉默多数是咨询师引起的

D.咨询师必须想方设法主动打破沉默

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第5题

在咨询中,有时来访者的沉默意味着来访者在调整自己的思想和情绪,这时需要给来访者一定的时间去体会。()
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第6题

以下说法正确的是()。

A.无权代理行为中被代理人的沉默推定为拒绝追认

B.限制行为能力人超越行为能为范围订立的合同,法定代理人的沉默视为同意签订

C.继承人的沉默视为接受继承

D.受遗赠人的沉默视为放弃受遗赠

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第7题

员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机 的不同,可分为三
类:默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中,默许性沉默是指员工预 期自己没有能力改变现状而被动、消极的保留观点;漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的 承诺而消极保留观点;人际恐惧沉默是员工为了避免发表意见而产生人际隔阂。

根据上述定义,下列属于默许性沉默的是:

A.甲大学毕业后进人某公司,抱着多一事不如少一事的态度,对有些员工考勤违规的现象 视而不见

B.乙在某公司受到排挤,虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本,却从未想过将这 件事上报领导

C.某公司打算出版新的考研图书,丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和,但在新书 研讨会上丙并未发表意见

D.丁是某公司财务人员,发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资,在王某的威胁下丁假 装并不知道此事

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第8题

在咨询中,求助者多次出现沉默的原因可能是()。 查看材料

A.阻抗

B.生气

C.困惑

D.思考

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