下列哪一点与管理的内涵不符（)。

组织需要一次性针对所有的管理评审的主题。()

一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()。

A．审批权

B．决策权

C．组织权

D．计划权

A.管理是一个过程

B.管理的核心是达到目标

C.管理的本质是协调

D.管理就是计划

E.管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源

一般管理理论中，能够链接、联合、调和所有的活动和力量的管理要素是（）。

A.协调

B.指挥

C.控制

D.组织

A.个人与权力相分离

B.制度化管理以理性分析为基础

C.适合现代化大型企业组织的需要

D.制度化管理是理性精神的合理体现

E.管理人员所拥有的权力受严格的限制

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是()。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

A.通过管理可以使潜在生产力变为现实生产力，产生巨大的结构组合效益。

B.管理是当代人类社会加速进步的杠杆，通过管理会使集体劳动能力总和大于单个劳动能力之和，起到放大生产力的作用。

C.管理可以协调组织各部分的活动，并使组织与环境相适应

D.管理能使组织劳动分工和协作细化，组织规模扩大，生产的社会化程度提高。

E.管理制约着生产力总体能力的发挥

从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。()

从教材给“管理”所下的定义中，可以得出这样的结论:管理的对象就是组织的各种资源。()