在韦伯看来，官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成低下的（)

B、结构

C、功能

D、管理

A.神秘化组织

B.传统组织

C.法律化组织

D.自由化组织

A、基于超凡魅力权威而形成的组织

B、与合理合法权威相适应的组织

C、与传统权威相适应的组织

D、神秘化的组织

A.在正式组织中，以效率逻辑为行动标准

B.在非正式组织中，以效率逻辑为行动标准

C.在非正式组织中，以感情逻辑为行动的标准

D.在正式组织中，以感情逻辑为行动的标准

E.非正式组织对正式组织而言有利有弊

A.在领导班子中有多个固执已见的人会降低管理效率

B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下

D.组织中能人太多会引起内江从而导致管理效率降低

A．实现组织的目标

B．企业员工的分工协作关系

C．责、权、职的结构体系

D．效益最大化

A.泰勒的科学管理组织理论

B.韦伯的官僚制组织理论

C.法约尔的行政管理学派的组织理论

D.梅奥的人际关系组织理论

E.伍德沃德的权变组织理论