事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足()年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A.在本单位连续工作满10年

B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年

C.在本单位连续工作满15年

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

A.10 5

B.10 10

C.15 5

D.15 10

A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年

B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年

C.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年

D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同

E.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年足10年

A.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在哺乳期的

D.在本单位连续工作满10年的

在以下情形中，应当订立无固定期限劳动合同的是()．

A．劳动者在该用人单位连续工作满1年

B．劳动者在该用人单位连续工作满3年

C．劳动者在该用人单位连续工作满5年

D．劳动者在该用人单位连续工作满10年

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

B、劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的

C、劳动者患病住院治疗超过医疗期的

D、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的