解决劳动争议的具体措施是有哪些？

下列选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？

A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？()

A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A.调解

B.协商

C.诉讼

D.仲裁

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？

A．张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

B．郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估

C．秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D．刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？（）。

A．张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

B．郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估

C．秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D．刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼