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[主观题]

（)能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A．劳动法律行为B．劳动法律关系C

能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A．劳动法律行为

B．劳动法律关系

C．与劳动法律事件

D．劳动法律事实

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发布时间：2021-07-20

更多“（)能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A．劳动法律行为B．劳动法律关系C”相关的问题

第1题

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A．劳

是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A．劳动法律行为

B．劳动法律渊源

C．劳动法律体系

D．劳动法律事件

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第2题

劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

A.劳动法律事件

B.劳动法律关系

C.劳动法律效力

D.劳动法律后果

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第3题

是指不以当事人的主观意志为转移。能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A．劳动法律关系B．劳动

是指不以当事人的主观意志为转移。能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

A．劳动法律关系

B．劳动法律事实

C．劳动法律事件

D．劳动法律行为

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第4题

劳动法律事实可以分为() .（A) 劳动法律关系（B) 劳动合同（C) 劳动法律行为（D) 劳动关系（E) 劳

劳动法律事实可以分为（） .

(A) 劳动法律关系

(B) 劳动合同

(C) 劳动法律行为

(D) 劳动关系

(E) 劳动法律事件

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第5题

依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。（)

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第6题

能引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实包括()。A．合法行为B．行为C．行为和事件D．事件

能引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实包括（）。

A．合法行为

B．行为

C．行为和事件

D．事件

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第7题

下列关于劳动法律关系的表述，错误的是()

A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提

B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系

C.劳动法律事实产生劳动法律关系

D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体

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第8题

依据是否以当事人的意志为转移。劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A.劳动法律结果B

依据是否以当事人的意志为转移。劳动法律事实可分为劳动法律行为和（）。

A.劳动法律结果

B.劳动法律后果

C.劳动法律体系

D.劳动法律事件

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第9题

劳动法的基本原则直接决定了()的性质。A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动

劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。

A.劳动法律事实

B.劳动法律制度

C.劳动法律事件

D.劳动法律关系

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