因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。()此题为判断题(对，错)。

A.签订集体合同

B.履行集体合同

C.终止集体合同 ┨ε

D.中止集体合同

A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A.集体合同由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业不能订立集体合同

B.集体合同经双方签字盖章即发生法律效力

C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力，但公司高级管理人员除外

D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁

A.签订

B.履行

C.检查

D.订立

A.协商

B.由劳动争议调解委员会调解

C.由劳动争议仲裁委员会仲裁

D.诉讼

A．错误

B．正确

A.由劳动行政部门协调处理

B.调解解决

C.诉讼解决

D.仲裁解决