更多“维果茨基认为评价人类发展应该从四个层面进行,除了微观、个体、社会历史之外,第四个层面是()A、”相关的问题
第1题
社会心理学的研究可分为三个层面,即()。
A.微观的个体层面
B.宏观的社会层面
C.中观的群体层面
D.宏观的组织层面
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第2题
平衡计分卡包括四个层面,分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看,居于绩效改进动因地位的层面是()。
A.财务层面
B.客户层面
C.内部运营层面
D.学习与发展层面
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第3题
在社会心理学领域里,态度属于()的研究内容。
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第4题
社会主义核心价值观三个层面中,富强、民主、文明、和谐是______的价值要求,自由、平等、公正、法治是______的价值要求,爱国、敬业、诚信、友善是______的价值要求。
A.国家层面社会层面公民层面
B.社会层面国家层面公民层面
C.社会层面公民层面国家层面
D.公民层面国家层面社会层面
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第5题
文化营销可从()等层面渐次推进和展开。
A.企业文化层面
B.品牌文化层面
C.产品层面
D.企业战略层面
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第6题
培训需求分析可以从()等几个层面进行分析。
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第7题
下列不属于战略风险识别的层面的是()。
A、技术层面
B、宏观战略层面
C、中观管理层面
D、微观执行层面
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第8题
从内容上看,公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行:()。
A.个人层面
B.工作状况层面
C.组织层面
D.战略层面
E.民众层面
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第9题
员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括()。
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