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[单选题]

关于劳动合同的形式的表述,错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

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更多“关于劳动合同的形式的表述,错误的是()。”相关的问题

第1题

下列关于劳动合同的订立,表述错误的是:A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B.已建立劳动关系,未

下列关于劳动合同的订立,表述错误的是:

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

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第2题

建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以____形式订立。

A、口头

B、通知

C、书面

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第3题

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同

D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

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第5题

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

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第6题

根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。 A.1 B.2 C.3 D.6

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第7题

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
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第8题

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()

A.错误

B.正确

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第9题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。A.书面或者口头劳动合同B.书面协

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面或者口头劳动合同

B.书面协议

C.口头劳动合同

D.书面劳动合同

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第10题

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天内订立书面劳动合同。()

A.错误

B.正确

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