公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（)天的，应予以辞退。A.十五天B.十

A.5

B.10

C.15

D.20

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

A.警告或者记过

B. 记过或者降级

C. 降级或者撤职

D. 撤职或者开除

A．不胜任现职工作，又不接受其他安排的

B．因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C．不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

D．旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

A.20天

B.30天

C.50天

D.60天

A.连续两年考核不称职

B.一年累计旷工达到30天

C.无正当理由逾假不归连续超过15天

D.不能胜任现职工作

A．公务员段某因公外出，逾期不归连续超过20天而被辞退

B．公务员赵某对降职处分要求复核，复核期间停止了降职处分的执行

C．某工作由于专业性较强，单位聘任常某担任公务员，并签订了10年的聘任合同

D．公务员李某因接受纪律审查，自觉无颜在单位待下去，在审查过程中，向单位请辞，单位很理解的批准辞职