更多“以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。”相关的问题
第1题
梅奥创立的人际关系学是（）的代表理论。
A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.现代管理时期
D.后现代管理时期
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第2题
在现代管理阶段中，以人际关系为出发点的时期是（)。
A.产业革命阶段
B.行为科学阶段
C.科学管理阶段
D.人力资本管理阶段
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第3题
按照时间先后顺序，可将管理思想分为（）阶段。
A.古代管理思想
B.管理理论萌芽时期的管理理论
C.早期的管理思想与实践
D.工业革命时期的管理思想
E.现代管理思想
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第4题
古典管理理论时期又被称为()发展阶段，是系统管理理论正式形成的时期。
A.行为科学思想
B.过程管理思想
C.科学管理思想
D.行政管理思想
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第5题
微生物学的发展分为哪几个时期()
A、经验时期、实验微生物学时期和现代微生物学时期
B、经验时期和现代微生物学时期
C、实验微生物学时期和现代微生物学时期
D、经验时期和实验微生物学时期
E、以上都不是
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第6题
人力资源对于组织竞争力的作用，在不同的时期表现为不同的模式，其中，组织中的人力经过管理与开发的各自作用得到提升，提升后的人力对有限的财力、物力将产生放大作用是（)时期的模式。
A.科学管理
B.能力主义管理
C.人性管理
D.过程管理
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第7题
独立的、系统的行政组织理论产生后，经历的阶段有()
A.传统时期
B.行为科学时期
C.科学管理时期
D.现代时期
E.后现代时期
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第8题
人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。
A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.管理对象的转变
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第9题
经济人假设是 （）
A.现代管理;
B.科学管理；
C.经验管理；
D.行为管理；
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