面试有结构化面试非结构化面试混合面试三种可以考察应聘者的思想道德思维能力口头表达能力和随机应变能力等。（）

面试大体可分为三种类型,不属其中之一的是()。

A．结构化面试

B．半结构化面试

C．非结构化面试

D．正式面试

根据标准化程度，面试可划分为

A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试

B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试

C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试

D.结构化面试、正规的面试 、非结构化面试

根据面试实施的方式，面试可分为 ()

A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

B 、 一次性面试和分阶段面试

C 、 情景性面试和经验性面试

D 、 单独面试与小组面试

情景面试是（）为一种特殊形式。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.压力面试

B、招工面试和招干面试等

C、个别面试和集体面试

D、压力面试与非压力面试

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

E.正式面试

A.非结构化面试

B. 结构化面试

C. 半结构化面试

D. 以上均是

结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试。()

（）可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。

A.初步面试？

B.结构化面试？

C.诊断面试

D.非结构化面试

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试