秘书部门应确定每个秘书人员的职责、权限、具体工作目标和工作任务，做到既分工明确，又配合密切。（)

秘书活动的主体是秘书部门和秘书人员。（)

每一个机关或单位的领导部门都应根据本机关、本单位的性质、总目标、总任务来确定秘书部门的职责范围和权限大小。（)

秘书部门对秘书人员既要充分信任，合理使用，做到“人适其职，职得其人”，又要对秘书人员加强管理和教育，提高他们的思想修养、工作责任心和职业道德观念。（)

秘书部门既要让秘书人员在实际工作中积累经验，提高水平，又要创造条件，让秘书人员参加各种形式的培训，以更新知识，提高素养和能力，使他们得到晋升、奖励和加薪的机会。（)

秘书人员要有明确的工作计划，包括工作目标、内容、分工或合作情况、工作步骤、方式方法、完成时间、标准要求等等，都要了然在胸。（)

我们设置秘书部门的分支机构，培训提高秘书人员的工作素质，都要首先考虑到秘书事务助手本功能的发挥。（)

秘书和秘书部门是为领导服务的，领导对外形象的好坏在很大程度上反映了秘书和秘书部门的服务水准。（)

秘书职业道德的要求秘书忠于职守，自觉履行各项职责。（)

秘书既要在职责范围之内积极主动工作，努力向上，又不可越俎代庖，擅作主张。（)

现代秘书部门管理的核心要素是：秘书。（)