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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.劳动者违反竞业限制约定，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任
C.约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿
D.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
答案
更多“关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（)。A.劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位”相关的问题
第1题
A.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
B.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
D.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
第3题
A.在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
B.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
D.劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
第4题
A.竞业限制期限不得超过两年
B.竞业限制的人员包括企业各类人员
C.在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
E.用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿
第5题
A、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定
B、当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
C、在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
D、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
第6题
A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B.竞业限制期限应当超过3年
C.竞业限制的范围由用人单位自行确定
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
第7题
A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.竞业限制期限不得超过两年
D.竞业期内可以到非竞业单位就业 【解析】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
第8题
A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终 止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定 的，人民法院应予支持
B.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，在解除竞业限制协议时，劳动 者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
D.在竞业限制期限内，劳动者清求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
E.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继 续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持
第9题
A.劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金
B.竞业限制签订后，员工不能去同行工作
C.竞业限制等于保密协议
D.在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议
E.劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议
