更多“人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思”相关的问题
第1题
以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时，由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。（）
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第2题
以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）
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第3题
()是指因人与人之间的不同，如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突，表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪，属于个人情绪导向。
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第4题
()是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突，属于工作导向。
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第5题
一位父亲由于医院不能提供其儿子需要移植的器官而与医生发生冲突，属于哪种冲突？
A.资源冲突
B.事实冲突
C.关系冲突
D.心理方面的冲突
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第6题
工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是()
A、情绪紧张冲突
B、时间冲突
C、行为冲突
D、利益冲突
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第7题
以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）
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第8题
工作角色方面要求一位经理理性、有权威、客观、有闯进,但家庭角色方面希望这位经理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色,就有可能在工作和家庭角色之间产生()。
A.时间冲突
B.情绪紧张冲突
C.行为冲突
D.利益冲突
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第9题
以下哪些冲突属于人际冲突？（）
A.夫妻冲突
B.利益冲突
C.亲子冲突
D.同事间冲突
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