员工培训的目的在于（)。

培训的目的是（）。

A.提高员工的技能

B.促进员工的成长与提高

C.使员工将来承担更大的职责

D.作为对员工奖惩的依据

A.培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现

B.提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务

C.改变员工的态度和行为，提高员工自身的素质

D.完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化

E.改变员工精神面貌，提高对企业的忠诚度

A.员工关系管理

B.员工培训管理

C.拓展活动的举行

D.员工绩效管理

A.向员工传授更为广泛的技能

B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长

C.强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度

D.加速员工的核心专长与技能的形成

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展目标

C.建立企业文化

D.实现个人的发展目标

E.补充和延续普通学校教育

B.提高和改善员工绩效

C.促进组织变革与发展，使组织更具生命力和竞争力

D.减少员工流动性，增强组织的稳定性

E.提高和增进员工对组织的认同感和归属感

企业开展员工培训的最终目的是()。

A．改善自身的竞争优势

B．提高员工素质

C．提高经济效益

D．促进员工和企业共同发展

A.公共部门人力资源培训与开发

B.公共部门人力资源管理

C.公共部门人才测评

D.公共部门人力资源使用

A.改善自身的竞争优势

B.提高员工素质

C.提高经济效益

D.促进员工和企业共同发展

A.使新员工尽快地适应其工作岗位

B.提高和改善员工提升绩效的意识和能力

C.提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。

D.提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性

E.促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力