按照培训对象，可以将公共部门人力资源培训分为（)。

A.管理人员培训

B.老员工培训

C.零散人员培训

D.一对一培训

A.在职培训

B.一般培训

C.培训新方法

D.晋升培训

A.个体培训开发

B.职前培训开发

C.在职培训开发

D.技术人员培训开发

A.岗前培训

B.在职培训

C.专业培训

D.军事训练

E.特色培训

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在职培训

D.讲授法

E.讨论法

A.部门培训计划

B.人员培训计划

C.长期培训计划

D.公司培训计划

A.培训人员考试成绩

B.培训单位的选择及时间安排

C.各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训

D.各培训阶段及各类人员培训的考试、考核

E.编制人员培训计划

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.入职岗前培训

D.在职岗后培训