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[主观题]

凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

参考答案:错误

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更多“凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()”相关的问题

第1题

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以口头形式通知用人单位。
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第2题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第3题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内不得通知用人单位解除劳动合同()
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第4题

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

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第5题

劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第6题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人
单位,可以解除劳动合同。

A.3日

B.7日

C.10日

D.15日

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第7题

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()
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第8题

劳动者单方解除劳动合同的情形包括()。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位

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第9题

(单选题 )根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前____以书面形式通知用人单位,可以解除劳动

(单选题 )根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前____以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十日

B.十五日

C.二十日

D.三十日

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第10题

下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同。()

A.劳动者与用人单位协商一-致的

B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的

C.劳动者连续工龄满十年的

D.劳动者家庭无其他就业人员的

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第11题

劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前____以书面形式通知劳动者本人。

A、十日

B、二十日

C、三十日

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