根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。（）

第1题

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有—下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同。（)A．某单位职

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有—下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A．某单位职工张某因患糖尿病，单位没有合适的工作可安排。

B．王某与某单位签订了劳动合同，但相关部门正要追究其刑事责任。

C．孙某在单位聘用期间因送货物负伤，正在医院治疗。

D．赵某无法适应单位工作，经过培训仍然无法进行工作。

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第2题

根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，

一般每日不得超过()。

A .1小时

B .2小时

C .3小时

D .4小时

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第3题

根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。A．用人单位与劳动者订立劳动合同

根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。

A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B．社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

C．职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

D．用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

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第4题

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（)。A．每天不超过1

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为 ()。

A．每天不超过1小时

B．每天不超过3小时

C．每周不超过8小时

D．每周不超过10小时

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第5题

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。

A.每天不超过1小时

B.每天不超过3小时

C.每周不超过8小时

D.每周不超过10小时

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第6题

根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

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第7题

根据我国劳动法规定，（)享有接受职业技能培训的权利，用人单位应当建立职业培训制度。

A、劳动者

B、工人

C、专业技术人员

D、经营管理者

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第8题

根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。

A.在试用期内

B.用人单位采用禁闭的方法强迫劳动者劳动

C.用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬

E.劳动合同约定

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第9题

根据我国《劳动法》的规定、劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？()

A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会

B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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第10题

根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为( )

A.劳动者

B.工会

C.用人单位

D.劳动保障行政部门

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第11题

根据我国《劳动法》的有关规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括()。

A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

C.不得安排来成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

E.未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者

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