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《推进领导干部能上能下若干规定（试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。()

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发布时间：2022-10-29

更多“《推进领导干部能上能下若干规定（试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领”相关的问题

第1题

《推进领导干部能上能下若干规定（试行)》提出推进领导干部能上能下，重点是____。

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》提出推进领导干部能上能下，重点是____。

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第2题

《推进领导干部能上能下若干规定（试行)》规定自（)起施行。

A.2015/7/18

B.2015/7/19

C.2015/7/20

D.2015/7/21

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第3题

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、()、引咎辞职、责令辞职、免职。

A.停职检查

B.停薪留职

C.接受审判

D.开除党籍

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第4题

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、()、引咎辞职、责令辞职、免职。

A.停职检查

B.停薪留职

C.接受审判

D.开除党籍

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第5题

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上()的领导干部。乡(镇、街道)党政领导干部，参照本规定执行。

A.事业单位

B.党政机关

C.司法机关

D.行政机关

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第6题

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，有落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的，()对有关领导干部实行问责。

A.可以

B.酌情

C.应当

D.依照党章

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第7题

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序，主要包括考察核实、提出调整建议、()、谈话、履行任免程序等5个步骤。

A.组织决定

B.主要领导决定

C.秘密决定

D.会议决定

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第8题

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。复核、申诉期间()调整决定的执行。

A.停止

B.不停止

C.暂时停止

D.视情节严重程度

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第9题

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了干部下的6种渠道，分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和()免职。

A.道德问题

B.违纪违法

C.上班迟到

D.个人申请

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第10题

()年开始试行的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，2010年修订后颁布实施，对加强领导干部队伍建设发挥了重要作用。

A.1999

B.1997

C.2014

D.2012

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第11题

按照《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的要求，应当严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，除领导干部外，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。（)

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