领导科学就是以研究领导者与被领导者同客观环境之间的联系，领导者与被领导者之间的（），以及领导者在领导活动中的功能、作用、方法、手段等为核心内容的科学。

（）是马克思主义领导科学的基本问题。

A.正确处理领导者与被领导者的关系

B.正确处理领导者与客观环境的关系

C.正确处理被领导者与客观环境的关系

D.正确处理领导与服务的关系

A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响

B.领导者个人特性对领导有效性的影响

C.领导者的行为对领导有效性的影响

D.领导方式的易变性

A.等级关系

B.相互补充

C.相互依存

D.相互制约

A.领导者

B.作用对象

C.被领导者

D.客观环境

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.变革型理论

A.领导者与领导者的关系

B.领导者与被领导者的关系

C.领导者与环境的关系

D.被领导者与被领导者的关系

下行沟通的作用不包括()

A 使下属敢解领导意图

B 增加领导者与被领导者的隔阂

C 减少误会

D 增强各级的联系

A.在信息时代，由于环境的进步和被领导者的成熟，不再需要领导者了

B.没有最好的领导者，只有符合领导情景与被领导者要求的领导者

C.领导理论是千变万化的，但仍然可以通过领导三要素来分析

D.领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社会需要

A.领导者的影响力

B.领导者的个性特质

C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响