C
本题考查学校管理目标-学校目标管理-关于目标管理。工作成果既是评定目标完成程度的根据，又是人事考核和奖评的主要依据。目标管理是以制定目标为起点，以考核目标完成情况为终结，考核的依据就是工作成果而不是能力表现。这样，既满足了人们对成就感的需要，又有利于人们凭成果说话，克服评定工作中的主观随意性。故本题选C。
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