试题出自试卷《00154《企业管理咨询》预测卷（十）》

问题1选项
A.劳动效率定员法
B.设备定员法
C.岗位定员法
D.比例定员法

A

对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用岗位定员法，岗位定员法是一种根据岗位数量和岗位工作量计算定员人数的方法，它是依据总工作量和个人劳动效率计算定员人数的一种表现形式。

效率定员是亦称“劳动效率定员”。指根据生产任务，工人的劳动效率及出勤率、公休日等因素来计算人员数量的方法。

这种定员方法，其实质是根据工作量和劳动定额来计算定员人数。

主要适用于有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种。