试题出自试卷《00054《管理学原理》预测卷（九）》

C

归因理论(Attribution theory)是指在日常的社会交往中，人们为了有效地控制和适应环境，往往对发生于周围环境中的各种社会行为有意识或无意识地做出一定的解释，即认知整体在认知过程中，根据他人某种特定的人格特征或某种行为特点推论出其他未知的特点，以寻求各种特点之间的因果关系。

归因理论中有观点认为人们把成功与失败归于何种因素，对以后的工作态度和积极性有很大影响。