答:(1)人们只有在实践过程中才能改造自己的主观意识。(1分)员工只有在开展工作的过程中,通过与服务的对象接触和联系,才能意识到自己的行为中哪些不符合企业文化,从而进行企业文化修养。(1分)
(2)企业文化修养只能在实践中得到检验和提高。(1分)文化原则和规范必须运用到企业实践中去,通过实践效果检验企业文化修养是否符合企业文化原则的规范。(1分)
(3)企业文化修养是一个从实践到认识,再由认识到实践的不断循环往复的过程。(2分)
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