答:(1)企业文化的四个子系统之间是相互影响、相互制约和相互渗透的。(1分)
(2)物质文化是企业文化的基础,行为文化、制度文化和精神文化均是在此基础上产生的;(1分)
(3)行为文化是企业文化外壳,它是物质文化、制度文化和精神文化动态的反映;(1分)
(4)制度文化是企业文化的关键,它把物质文化、行为文化和精神文化统一为整体;(1分)
(5)精神文化是主导,是中心,它决定了其他文化的性质和发展方向。(1分)所以,企业文化的结构是一个由表及里的四个层次的同心圆。(1分)
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