试题出自试卷《2Z204020-劳动合同及劳动者权益保护制度（一）》

劳务派遣涉及用工单位、用人单位、劳动者三方主体。

1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；
2、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；
3、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；
4、被派遣劳动者工伤：
（1）劳务派遣单位申请工伤认定，承担工伤保险责任；
（2）用工单位协助工伤认定的调查核实。
5、用工单位不得再派遣被派遣劳动者。