试题出自试卷《00167《劳动法》真题及答案解析（2019.10）》

问题1选项
A.艾博公司明知或应知徐某负有保密或竞业限制义务，应承担连带责任
B.泰尔公司可以起诉要求徐某继续履行《保守商业秘密及竞业限制协议》
C.泰尔公司请求判令艾博公司解除与徐某的劳动合同，法院应当支持
D.泰尔公司请求判令徐某返还竞业限制补偿金2万元并支付违约金10万，法院应当支持

C

本题考查劳动合同制度-劳动合同的订立、内容和效力-劳动合同的内容。我国《劳动合同法》第25条规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只限 定在三种情形，即服务期、竞业限制和保守商业秘密。就赔偿金而言，《劳动合同法》的第 86条明确规定，劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔 偿责任。《劳动合同法》第90条明确规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反 劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故本题选C。