试题出自试卷《00167《劳动法》真题及答案解析（2019.10）》

问题1选项
A.未成年工享有同工同酬的权利
B.用人单位应当组织未成年工定期进行健康检查
C.不得安排未成年工从事矿山井下等禁忌从事的劳动
D.依据《未成年工特殊保护规定》，不能安排未成年工加班

D

本题考查集体合同制度-集体合同的订立及内容-集体合同的内容。女职工和未成年工的特殊保护。主要包括女职工和未成年工禁忌从事的劳动； 女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；女职工、未成年工定期健康检查；未成年 工的使用和登记制度等。未成年工和怀 孕女工。未成年工应实行少于8小时工作日制度。怀孕7个月以上的女职工，在正常工 作时间内应安排一定的休息时间。根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，怀孕7个月以上和哺乳期内的女职工，不 得安排延长工作时间，禁止安排未成年工延长工作时间。根据我国《劳动保障监察条例》的规定：用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒 有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；未对未成年工 定期进行健康检查的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元 以上5000元以下的标准计算，处以罚款。故本题选D