试题出自试卷《00167《劳动法》真题及答案解析（2019.10）》

问题1选项
A.固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的无效条件不同
B.固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的解除条件不同
C.固定期限劳动合同可以到期终止，无固定期限劳动合同没有期限届满终止
D.固定期限劳动合同依双方约定成立，符合无固定期限劳动合同订立条件的，只能订立无固定期限劳动合同

C

本题考查劳动合同制度-劳动合同的概述-劳动合同的种类。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 按《劳动合同法》规定，固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同： 一、解除和终止的条件相同，固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。 二、经济补偿和赔偿的标准相同，依法解除劳动合同的，可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金；违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。故本题选C。