试题出自试卷《00167《劳动法》真题及答案解析（2019.10）》

问题1选项
A.王某对单位的职称评审结果不认可
B.郑某对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论不服
C.韩某辞职6个月后，要求原单位支付在职期间加班费被拒绝
D.赵某退休后，因社保机构养老金发放问题，要求原单位解决

C

本题考查劳动争议处理制度-劳动争议处理概述-劳动争议的受案范围。我国劳动争议的受案范围与劳动法律关系的内容基本一致。目前，我国涉及劳动争议受案范围主要有以下几个方面： 因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 因开除、除名、辞退和辞职、离职发生的争议因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 国家机关、事业单位、社会团体与本单位建立劳动合同关系的职工之间发生的争议企业自主改制引发的争议企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议法律、法规规定的其他劳动争议。故本题选C