试题出自试卷《00167《劳动法》真题及答案解析（2019.10）》

问题1选项
A.劳动合同期限届满，劳动合同自动终止
B.张某有权要求浩瀚公司继续履行劳动合同
C.劳动者发生工伤的，用人单位一律不得解除劳动合同
D.停工留薪期间内劳动合同期限届满的，劳动合同应续延

B;D

本题考查劳动合同制度-劳动合同的解除和终止-劳动合同的终止。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕 309号）规定，除《劳动法》第25条规定的情形（即在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成 重大损害的；被依法追究刑事责任的）外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕 期、产期和哺乳期期满为止。(3)《工伤保险条例》规定，劳动者在本单位患职业病或者 因工负伤并被确认丧失劳动能力的，或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳 动合同的，用人单位不得与劳动者终止劳动合同。故本题选BD。