试题出自试卷《00167《劳动法》真题及答案解析（2019.10）》

问题1选项
A.不具备必备条款的劳动合同自始无效
B.订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件
C.用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者
D.劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准

A;B;D

本题考查劳动合同制度-劳动合同的订立及内容-劳动合同的内容。我国《劳动合同法》对劳动合同的内容规定为两部分，即必备条款和可备条 款。必备条款，也称法定条款，是法律规定劳动合同必须协商而载明的条款，它体现了当 事人意志与国家意志的有机结合，集中反映了劳动关系的本质和运行规律。劳动合同应当具备以下必备条款:用人单位的 名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有 效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬， 社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他 事项。故本题选ABD。