领导者行为应随着下属的“成熟度”而作相应的调整。这种观点属于（ ）
D
领导生命周期理论把下属的成熟度作为一重要的情境变量，认为领导的有效是由工作行为、关系行为和下属的成熟程度这三个因素决定。而领导生命周期理论是属于领导权变理论的。故本题选D。
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