试题出自试卷《2021年中级经济师（人力资源管理专业知识与实务）真题试卷（10.30下午卷）》

问题1选项
A.劳动者从次等劳动力市场进入优等劳动力市场的机会很多
B.优等劳动力市场对劳动者的任职资格条件要求相对更高
C.次等劳动力市场就业不稳定的根源在于劳动力需求方
D.次等劳动力市场和优等劳动力市场之间是相互封闭的

B

本题考查第十一章劳动力市场。双层劳动力市场理论认为，劳动力市场可以被划分为优等劳动力市场和次等劳动力市场两个相互独立的部分。优等劳动力市场的特征是就业条件较好，工资福利水平较高，工作环境良好，工作保障性较强。但这种劳动力市场对劳动力供给者的要求较高，只有具备一定的受教育程度、技术熟练程度较高或者具备某种技能的人才有可能进入，A错误B正确。次等劳动力市场的特征是就业不稳定、工资率较低、工作条件较差，同时工作的社会地位也相对较低。这种市场通常是指普通商业服务人员、建筑业杂工、工厂工人等所在的劳动力市场。次等劳动力市场上的就业不稳定既有企业方面的原因，又有员工方面的原因。一方面，雇用这些劳动者的企业的劳动力需求通常不稳定，如建筑公司在工程开工和结束时对劳动者的需求量差异很大。此外，在劳动者方面，由于次等劳动力市场上的工作提供的报酬通常比较低，在离职或因其他原因失去工作时损失比较小，所以流动率、缺勤率和迟到率比较高。总之，优等劳动力市场和次等劳动力市场是相对独立运转的，尽管在两个市场之间也可以存在劳动力流动（D错误），但是大部分知识技能水平较低、就业机会较差的劳动者是很难从次等劳动力市场流入优等劳动力市场的。而贫穷、歧视以及受教育程度不高导致的技能缺乏等是造成两种劳动力市场之间相隔的主要原因（C错误）。因此B选项正确。