C
（教材P9） 此题考的是战略性人力资源管理的基本原理和基本方法。除了上述选项中的4种理论，还有“一般系统理论”，其中交易成本理论的核心是企业选择适当的管理形式和组织结构，控制非正当利益，降低组织交易成本。
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